Paluu töihin ei tarkoita imetyksen lopettamista. Tässä on mitä tehdä.

Colette Bouchez

Aina kerran, imettäminen vauva mukana vähän, jos mitään komplikaatioita. Koska useimmat naiset pysyivät kotona äidit, ruokinta oli pysynyt suhteellisen helppoa.

Ei niin tänään. Kun yhä useammat naiset polttoivat työvoimaa, uusien äitien on nyt käsiteltävä imetyksen ja urakehityksen vaatimuksia samanaikaisesti.

"Seitsemänkymmentä prosenttia työssä käyvistä äideistä on alle 3-vuotiaita lapsia - kolmasosa palaa töihin vain kolmen kuukauden kuluttua synnytyksestä ja kaksi kolmasosaa palaa kuuden kuukauden kuluessa", sanoo Suzanne Haynes, PhD, imetyksen alakomitean puheenjohtaja. Terveys- ja henkilöstöosasto.

"Tämä on valtava osa naisia, joiden imetystarpeet on otettava huomioon", toteaa Haynes, joka auttoi kehittämään a Rintaruokinnan suunnitelma, ensimmäinen liittovaltion mainoskampanja, joka edistää imetyksen merkitystä.

Vaikka monet uudet äidit uskovat, että heidän on valittava rintaruokinta ja paluu työhön, nämä kaksi toimintaa voivat rauhanomaisesti rinnakkain. Asiantuntijat varoittavat kuitenkin, ettet odota, kunnes aloitat työnsä.

Ensimmäinen askel imetyksen ja työskentelyn onnistuneeseen yhdistämiseen tapahtuu ensimmäisten neljän viikon aikana, kun vauva on syntynyt - aika, jolloin asetat ruokinta-aikataulun ja vahvistat maidon.

"Jos nainen antaa itselleen ja vauvalleen noin neljä viikkoa hiljaista hoitoaikaa - puhumattakaan puhelimesta tai työskentelemättä tietokoneella tai millään tavalla häiritsemällä - hän ei vain määrittele tiettyä ruokintamallia, joka voi auttaa maidon ilmaisussa myöhemmin, mutta hän myös auttaa rakentamaan vahvan maidon tarjonnan rintojensa keskellä ”, sanoo Linda Hanna, Leadation and Prenatal Education Services, Cedars-Sinai Medical Center, Los Angelesin ohjelma-koordinaattori.

"Tämä kukoistaa edelleen, kun hän palaa töihin", Hanna lisää.

Kun olet palannut töihin, voit varmistaa maidon jatkuvan tarjonnan ilmaisemalla maitosi samalla aikataululla, jota pidit, kun imetit vauvaa.

Rintamaidon pumppaaminen Jobille

Keskustele suunnitelmistasi työnantajan kanssa kauan ennen kuin palaat töihin, ennen kuin vauva on syntynyt, ehdottaa asiantuntijoita.

"Älä pelkää mainita, että tarvitset puhtaan ja yksityisen alueen, jossa on lukko ovella - jossa voit pumpata maitoa. Jos sinulla ei ole omaa toimistotilaa, kysy, voitko käyttää esimiehen toimisto tiettyinä aikoina, tai jos sinulla on pääsy puhtaan ja häiriöttömän varastotilan yksityiseen kulmaan, sanoo Haynes.

Jos sinusta tuntuu, että työnantajasi vastustaa, American College of Obstetricians ja Gynecologists suosittelee, että lääkärisi kirjoittaisi pomollesi lyhyen kirjeen, jossa mainitaan imetyksen terveysvaikutukset sekä teille että lapsellesi. Lääkärisi saattaa myös haluta yksityiskohtaisesti selvittää, mitä tarvitset imettämiseen - kuten puhdas, yksityinen ympäristö - ja tarjoa muutamia ehdotuksia siitä, miten nämä edellytykset voidaan helposti täyttää työpaikallasi

Jatkui

Äidin imetysoikeudet

Carolyn Maloney (D-N.Y.) Esitteli toukokuussa 2005 rintaruokinnan edistämiseen tähtäävän Actinin. Tämä liittovaltion lainsäädäntö muuttaisi vuoden 1964 kansalaisoikeuksia koskevaa lakia, jotta uudet äidit suojelevat imettämistä; tarjota verokannustimia yrityksille, jotka perustavat yksityiset imetysalueet työpaikalla; tarjoavat rintapumppujen suorituskyvyn standardin; ja antaa perheille verovähennys imettäville laitteille.

Mutta sinun ei tarvitse odottaa, että kyseinen liittovaltion laki siirtyy ennen oikeuksien puolustamista. Monissa valtioissa on lakeja, jotka varmistavat imettävien äitien oikeudet. Vaikka säännöt poikkeavat hieman jokaisesta valtiosta, Haynes sanoo, että kaikki vaativat työnantajan luomaan tilaa naiselle, joka voi pumpata maidon ja antaa hänelle aikaa pois päivästä.

Jos haluat tarkistaa, onko valtiossasi tällainen laki, käy La Leche League -sivustolla osoitteessa http://www.lalecheleague.org/LawBills.html tai soita (800) NAISTEN.

"Sinun ei pitäisi pelätä puhua ja vaatia oikeuksiasi imettävänä äidinä. Sinun pitäisi pystyä ottamaan tarvitsemasi aika - noin 15 minuuttia muutaman tunnin välein - maidon pumppaamiseksi ja saamaan puhdas ja yksityinen paikka tehdä niin ”, sanoo Haynes.

Vaikka saatat toivoa, että työnantajasi tekee yhteistyötä vauvan kanssa imettää lapsesi, on aikoja ja tilanteita, joissa tämä ei ehkä ole helppoa. Joskus työsi luonne tai sijaintisi tai tilanne on sellainen, että maitoa ei voi pumpata yli kaksi kertaa päivässä.

Jos näin on, asiantuntijat sanovat, ettet pitäisi huolehtia. Voit silti ylläpitää maidontuotantoa.

Sanoo Hanna: "Vaikka se on vain yksi pumppausistunto päivässä ja sinun on täydennettävä loput syötteistä kaavalla, teet vielä jotain tärkeää lapsellesi."