Ymmärtäminen, miten RA voi vaikuttaa työpaikkaan ja uraanne.

Julie Edgar

Nancy Hardin, 71-vuotias, Dyersburg, Tenn., Diagnosoitiin nivelreuma (RA) 11 vuotta sitten. Muutaman kuukauden kuluttua hänen diagnoosistaan ​​hän lopetti opetustyönsä paikallisessa lukiossa, koska hän ei voinut juurikaan kävellä. Sitten hän aloitti biologisen lääkkeen Remicaden ja tuli lähes oireettomaksi. Kuitenkin hän päätti, että paluu luokkahuoneeseen käyttäisi häntä. Hänestä tuli kuitenkin vapaaehtoinen kääntäjä paikallisille espanjaksi puhuville maahanmuuttajille ja jäseneksi Tennesseen kehitysvammaiskokouksessa. "Kertoa teille totuus", hän sanoo nauramalla: "Työskentelen melkein yhtä paljon kuin minä, kun opetin. Lääkäri ajattelee, että sairauteni on remissio."

Hardinin työkokemus ei ole epätyypillinen. Lähes yksi jokaista kolmesta työntekijästä, joilla on nivelreuma (RA), lähtee työvoimasta. Tämä tilasto saattaa kuulostaa pelottavalta, mutta niiden henkilöiden prosenttiosuus, joilla RA on lopettanut toimintansa, on lähes puolet vain 20 vuotta sitten. Lisäksi Atlantan Piemonten sairaalan reumatologian päällikkö Hayes Wilson kertoo, että vähemmän ihmisiä kokee saman vammaisuuden, joka kerran oli tavallista RA: n kanssa. "En ole nähnyt enemmän ihmisiä, jotka työskentelevät", hän sanoo: "Olen myös nähnyt ihmisiä, jotka ovat lähteneet olemasta lähes romahtaneet johtamaan normaalia elämää."

Mikä on aiheuttanut RA: n dramaattisia muutoksia ihmisten kykyyn työskennellä? Yksi tekijä, lääkärit sanovat, on uudempien, tehokkaampien lääkkeiden käyttö, jotka hidastavat autoimmuunisairauden etenemistä ja usein tukahduttavat sen oireet. Biologiset lääkkeet, kuten Hardin, ottavat käyttöön, ja taudinmuutoksia säätelevät antireumaattiset aineet, kuten metotreksaatti, ovat mahdollistaneet ihmisten mennä työpäiväänsä vähemmän ongelmia. Silti ei ole helppoa hallita työtä, kun sinulla on nivelreuma.

Tämä johtuu siitä, että jopa uudemmilla, kalliimmilla terapeuttisilla menetelmillä RA: n potilaat voivat silti kokea oireita, kuten väsymystä ja kipua. Ja nämä oireet voivat merkittävästi häiritä työn suorituskykyä. Jos sinulla on RA: ta, tässä on tietoja jakavia asiantuntijoita, joiden avulla voit vähentää RA: n vaikutusta työelämään.

Jatkui

Miten RA häiritsee henkilön kykyä toimia?

Richard Pope, MD, on reumatologi ja professori Feinbergin lääketieteellisessä korkeakoulussa Chicagossa. Hän kertoo, että mittaamalla, kuinka paljon aikaa työntekijät lähtevät töistä, voidaan osoittaa, kuinka tehokkaasti heidän hoidonsa on.

Eräässä tuoreessa tutkimuksessa, jossa tutkittiin RA: tä, tutkijat totesivat, että nivelreumaa sairastavilla työntekijöillä oli kolmen kuukauden aikana keskimäärin kaksi tai kolme viikkoa työstä. Aikaisemmassa tutkimuksessa tutkijat totesivat, että monet RA: n työntekijät eivät ainoastaan ​​muuttaneet työaikaansa vaan myös muuttaneet työtään tai harjoittivat eri uraa kokonaan.

Paavin mukaan uudemmat lääkkeet nivelreumiin vaikuttavat parhaiten työntekijöiltä, ​​jotka on diagnosoitu alle 10 vuotta ja joilla ei ole nivelen epämuodostumia. Mutta lääkitys ei ole ainoa tekijä. Paavi sanoo, että ikä, miehitys, koulutustaso ja taudin kesto ovat kaikki ennustavat työkyvyttömyyttä nivelreumapotilailla.

Mitä RA: n käyttäjät voivat tehdä työnsä helpottamiseksi?

Niveltulehdussäätiö tarjoaa seuraavat ehdotukset työpaikan pysymisen helpottamiseksi:

• Säilytä positiivinen asenne.
• Luo tehokas työympäristö, jotta voit rajoittaa nostamisen, saavuttamisen, kuljettamisen ja kävelyn määrää.
• Yritä olla istumasta yhteen tai tehdä toistuvaa toimintaa pitkään aikaan.
• Määritä painopisteet ja vauhdista itseäsi. Tee tärkeimmät tehtävät, kun tunnet voimakkaimman ja energisimmän.
• Säilytä aikataulu. Mene nukkumaan säännöllisesti ja saat riittävästi lepoa kuljettaa sinut läpi seuraavana päivänä.

Tom Juneman Houstonista on toinen tärkeä ehdotus: Anna työnantajalle tietää, mitä rajoituksesi ovat, ja kysy, voitko tehdä taukoja koko päivän.

Juneman, 55, kommunikoi hyvin pomonsa kanssa, hän sanoo, jotta hän tietää, milloin raportti on maksettava, ja suunnittelee päivänsä sen mukaisesti. Kun hän opettaa uskonnollista koulua, hän istuu luokkien välillä. Kun hän käyttää kirjanpitotyössään lisäkoneita, hän suosii sormia, jotka ovat "vähemmän kuluneet" työn tekemiseen. Juneman, 55, myös ui joka aamu.

Junemanille diagnosoitiin RA opiskelijana 35 vuotta sitten ja nyt hän ottaa biologisen lääkkeen Remicaden. "Minulla on vielä väsymystä", hän sanoo. "Minulla on tapana pysyä lähellä kahviani ja virvoitusjuomiani, mutta yritän olla liioittelematta sitä. Minun täytyy todella oppia saamaan oikea unta ja lepoa, jota en tehnyt aikaisemmassa elämässäni."

Jatkui

Millaisia ​​työpaikan muutoksia autetaan nivelreumaa sairastavilla ihmisillä?

Yhdysvaltain työvoimaosaston työllistämisverkosto on antanut luettelon suosituksista niveltulehdus- ja niveltulehdusolosuhteita sairastavien ihmisten työnantajille. Seuraavan luettelon avulla voit keskustella työpaikan majoituksesta työnantajan kanssa. Suosituksia ovat:

• pöydän korkeuden säätäminen, jos työntekijä käyttää pyörätuolia tai skootteria
• joustava työaikataulu tai työntekijän työskentely kotoa
• ergonomisen työaseman suunnittelun toteuttaminen
• automaattisten oviaukkojen asentaminen
• tarjoten tarvittaessa sivun kääntäjän, kirjan haltijan tai muistiinpanon ottajan
• käsivarsien ja kirjoitus- ja tartuntatukien tarjoaminen
• pysäköinti lähellä työpaikkaa
• tarjoamalla työntekijöille herkkyyskoulutusta
• fyysisen rasituksen vähentäminen tai poistaminen
• pienten kytkimien vaihtaminen pehmustetuilla nuppeilla, jotka voidaan kääntää pienemmällä voimalla
• ajoittaisten katkosten ajoitus pois työasemasta

Oikeus saada majoituksesi sinulle on suojattu laissa. Amerikkalaiset, joilla on vammaisuus, suojaavat työntekijöitä vammaisuuteen perustuvalta syrjinnältä. Liittovaltion laki määrittelee vammaisuuden fyysiseksi tai henkiseksi vajaatoiminnaksi, joka rajoittaa suurta elämää. Se kieltää työnantajat:

• ei tehdä kohtuullista majoitusta vammaisten työntekijöiden tunnetuille fyysisille tai henkisille rajoituksille
• ei edistä vammaisia ​​työntekijöitä liiketoiminnassa
• ei tarjoa tarvittavia majoitusvaihtoehtoja koulutuksessa

Entä jos en voi toimia ja tarvitsen vammaisuuden?

Voit saada työkyvyttömyysetuuksia sosiaaliturvasta, jos et pysty tekemään merkittävää työtä ja sairaus on kestänyt vähintään yhden vuoden. Voit hakea verkosta osoitteessa www.socialsecurity.gov. Voit myös soittaa paikalliselle sosiaaliturvatoimistolle tapaamiselle ja saada lomakkeet. Paikallisten toimistojen puhelinnumerot ovat sosiaaliturva-sivustossa.

Minkälaista dokumentointia minun tarvitsee saada sosiaaliturva-vammaisuuteen?

Jos haluat hakea työkyvyttömyysetuuksia, sinun on täytettävä hakemus sosiaaliturvaetuista ja aikuisten vammaiskertomus. Raportissa kerätään yksityiskohtaisia ​​tietoja terveydentilastasi ja siitä, miten se vaikuttaa työkykyyn. Jälleen kerran voit löytää kaikki vaatimukset verkossa tai saada tiedot puhelimitse paikalliselta sosiaaliturvatoimistolta.

Jatkui

Kun haet, sinun on oltava valmiina useita kohteita. Muutamia esimerkkejä ovat:

• lääkärisi nimet ja osoitteet
• luettelo käytetyistä lääkkeistä
• syntymätodistus
• uusimmat veroilmoitukset
• työntekijän korvausta koskevat tiedot
• ja säästötilin numerot
• puolisosi ja alaikäisten lasten sosiaaliturvatunnukset

Sinua pyydetään myös ottamaan lääketieteellinen testi tai suorittamaan tutkimus. Vain lääkärin sanomalla, että olet poissa käytöstä, ei tarkoita sitä, että sosiaaliturvan hallinto määrittää, että olet poissa käytöstä. Työkyvyttömyyden määrittämiseksi sinun ei tarvitse tehdä mitään merkittävää työtä sairauden tai sairauden vuoksi, ja sairauksien odotetaan kestävän tai kestävän vähintään vuoden, tai niiden odotetaan johtavan kuolemaanne.

Vammaispätevyyttä koskevat päätökset tehdään yleensä kolmesta viiteen kuukauteen. Joskus se kestää kuitenkin useamman kuin yhden sovelluksen. Jos työkyvyttömyysetuuksia koskeva pyyntösi hylätään, voit valittaa päätöksestä, jolloin saatat joutua palkkaamaan asianajajan.